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狼性团队培养重要依据

编辑:兰州极限户外拓展公司时间:2019-05-23

    现在大家经常在职场能够听见各种各样的形容词,什么小白兔员工、西游记团队等,现在又流行狼性团队,企业也都天天喊着狼性团队培养,那么什么样的团队才能称为狼性团队呢?为什么培养呢?

    狼性通常被认为是一种团队精神,主要强调创新精神和顽强的拼搏精神,是一种主动奉行自然界优胜劣汰规则,优化集体的危机意识,从而在有限或劣势环境和资源条件下求生存和求发展的手段。

    狼性文化,是指将狼野性、残暴、贪婪、暴虐的特质变通为一种拚博的精神运用到事业之中,它是一种新兴先进的文化样态。狼群把优胜劣汰发挥到极致,适者生存,胜者为王。以最终结果为导向。

    华为老总任正非曾经说过“不是人才,钱给的多了就是人才了”意思就是,你给的待遇好了,下面的人会千方百计来把你交代的事情办好。而现在很多的团队经理或者老板就是天天给你打鸡血给你画大饼。提待遇都时候就左右闪躲避而不见。既要你巡山又不让你吃肉还要把猎物带回来让他来分配。把你当狗使唤。所以很多人都说,拿着卖白菜的钱,操着卖白粉的心。据我了解这类情况在培训企业和销售团队里最为常见,要是你的领导也老是和你强调狼性团队,而给你的薪酬待遇只够温饱你就可以让他学学任总什么是“钱到位,不是人才也会是人才”。

    对于企业来说一定希望有个狼性团队来为企业造福,对于个人来讲能在一个这样的团队中也是很好的,不仅学到的东西多,还能为自己创收。选择兰州极限户外拓展公司为企业合理规划狼性团队培养,了解更多资讯敬请关注。