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管理技能提升与高效团队管理
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兰州极限户外拓展兰州企业内训课程管理技能提升与高效团队管理

课程收获:1.本课程的实施是将学生置于一个固定的管理情境中,帮助他们学习如何解决各种管理问题。在模拟训练中,学员首先根据自己的经验解决问题。教师作为领导能力的咨询师和知识提供者,帮助学员解答难题,提供有效的解决方案。2。经典的管理模式(result=morale+competence+system)评价了参与者在不同情况下的领导行为,并指导他们进行变革3。它不仅涉及管理概念和步骤。为了澄清和教学,它有助于学生将他们的概念和认知转变为管理行为,让他们看到认知和行为之间的差距,澄清如何调整他们未来的行为,并将教学与快乐结合起来。根据成人学习的特点,将管理规则体现在训练游戏规则中,使学生通过体验和竞争的方式,深入了解自己所学的技能,从而实现现实。作为一个企业的领导,你是否总是有点担心各级管理人员的能力不足?80%的经理是从专业人员中挑选出来的,他们的角色从“乘客”变为“司机”。管理者需要提高管理技能,如“规划、组织和控制、授权指导和监督、激励、培训和沟通、业务战略和实施”。作为各级经理,你是否对许多事情感到困惑,并急于处理它们?为什么我们总是要克服许多障碍?为什么沟通总是出错?为什么团队的状态仍然不好?如何赢得下属,提高团队执行力?你如何保持影响力的扩大?如何扫清成为优秀中产阶级道路上的障碍?针对上述问题,根据管理学硕士彼得·德鲁克的管理理论,我们注重管理策略和技术的变革,将现代人力资源管理理论与专业心理学知识和操作技能相结合,设计出一门提高管理者能力的精品课程。利兹。